COACHING EN KLANKBORD

Waarom zou je een risico nemen bij het invullen van kritische functies?

Door opvolging is een interne kandidaat benoemd tot nieuwe Financieel Directeur. Een talentvolle man/vrouw die het bedrijf goed kent, hart heeft voor de business en ambitieus is. Echter hij/zij is nog relatief onervaren en moet nog in zijn rol groeien.
Hebt u ook een dergelijke opvolging gepland of net achter de rug?

Er bestaat een risico dat de nieuwe Financieel Directeur niet goed functioneert, of zelfs afbrandt, omdat de stap te groot was. Dit is niet goed voor de organisatie en voor de persoon in kwestie.
Tijdelijke coaching en ondersteuning door een ervaren CFO kan dit voorkomen en tegelijk de ruimte creëren om een aantal verbeterprojecten te starten binnen de Finance functie.